面对老板不发工资且暂时找不到新工作的困境，你可以采取以下措施来维护自身权益并缓解经济压力：
- 与老板协商沟通
- 尝试友好协商：首先，可以尝试与老板进行友好、理性的沟通，了解不发工资的具体原因，并表达你的困境和诉求。有时候，问题可能只是暂时的资金周转困难，通过协商可以找到双方都能接受的解决方案，如分期支付工资等。
- 保留沟通记录：在沟通过程中，务必保留好相关的聊天记录、邮件或录音等证据，以备后续维权之需。
- 向劳动监察部门投诉
- 了解投诉流程：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
- 准备投诉材料：在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板确实存在不发工资的行为。
- 跟进投诉进展：投诉后，你可以定期向劳动监察部门了解投诉的进展情况，并配合他们的调查工作。
- 申请劳动仲裁
- 了解仲裁流程：如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，其裁决具有法律效力。
- 准备仲裁材料：在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。仲裁申请书应详细陈述你的诉求和事实依据。
- 参与仲裁过程：仲裁过程中，你需要按照仲裁委员会的要求参与庭审，并陈述自己的观点和提供证据。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
- 寻求法律援助或咨询
- 了解法律援助：如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务。
- 直接向我咨询：作为拥有多领域法律实务经验的律师，我也可以为你提供专业的法律咨询和帮助。你可以直接向我提问，我会根据你的具体情况给出详细的解答和建议。
- 积极寻找新工作，同时合理规划财务
- 继续寻找工作：在维权的同时，你也应继续积极寻找新的工作机会。可以通过网络招聘平台、社交媒体、人脉关系等途径寻找合适的工作。
- 合理规划财务：在等待工资发放或寻找新工作的过程中，你需要合理规划自己的财务，尽量减少不必要的开支，确保基本生活需求得到满足。
在采取上述措施时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要密切关注自己的权益保护情况，及时采取措施维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。