面对私人老板不发工资且找不到老板的情况，您确实会感到非常困扰和无助。不过，别担心，以下是一些清晰、详细且有深度的建议，希望能帮助您维护自己的合法权益：

一、收集证据

首先，您需要收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系、工资数额以及工作时长的证据。这些证据可能包括但不限于：

• 劳动合同：如果与老板签订了书面合同，请务必妥善保管。
• 工资条：记录每次工资发放的详细信息。
• 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。
• 聊天记录：与老板关于工资支付的沟通记录。
• 工作证、工作服：能证明您在该单位工作的物品。

二、向劳动监察部门投诉

携带收集好的证据，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，请详细说明您的情况，并提供相关证据。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更正式地解决争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交书面仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委员会将依法审理并作出裁决。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不服，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。或者，如果您有工资欠条等直接证据，也可以直接向法院起诉。法院将根据事实和法律进行审理，并作出判决。如果老板缺席判决，法院可以强制执行其名下财产以支付您的工资。

五、留意财产线索并申请财产保全

在维权过程中，您可以留意老板的财产线索。一旦发现其有可供执行的财产，如银行账户、房产、车辆等，您可以及时向法院申请财产保全。这样，在判决生效后，您可以更顺利地通过法院强制执行程序拿回您的工资。

六、考虑刑事报案

如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

七、及时行动并保持耐心

维权过程可能需要一定的时间和精力，但请务必保持耐心和信心。及时采取行动，通过合法途径维护自己的权益。同时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，面对私人老板不发工资且找不到老板的情况，您不必过于恐慌和无助。通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及留意财产线索等措施，您完全有可能维护自己的合法权益并拿回应得的工资。