结论：针对您“给早点干活不干了不给钱”的情况，这很可能涉及到劳动报酬的支付问题，您可以先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您已经完成了工作但尚未收到报酬的情况，并要求雇主按照约定支付工资。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关的工作证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供详细的情况说明和相关证据，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决劳动报酬问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。

4. 法律后果：

   • 如果雇主确实存在未支付劳动报酬的违法行为，他们可能面临法律责任，包括支付拖欠的工资、加付赔偿金等。
   • 同时，劳动监察部门或劳动仲裁委员会也可能对雇主进行处罚，以维护劳动市场的秩序和劳动者的合法权益。

建议与提醒：

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业律师的帮助。虽然我不能直接为您提供法律援助，但您可以向我咨询相关法律问题，我会尽力为您提供专业、全面的解答。

最后，希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。