钟点工不给钱，您可以通过以下途径解决，具体分情况处理：

1. 协商解决
   首先尝试与钟点工友好沟通，明确告知其未支付报酬的事实，并要求对方按约定支付。若对方因疏忽或临时困难未支付，协商可能快速解决问题。注意保留沟通记录（如微信、短信、录音等），作为后续维权证据。

2. 通过第三方调解
   若协商无果，可联系钟点工所属的家政公司（如有）或社区调解委员会介入协调。家政公司通常对员工有管理责任，可能协助督促支付；社区调解则能以中立身份促成双方达成和解。

3. 法律途径维权
   若上述方式无效，可依法主张权利：

   • 劳动关系认定：若钟点工与您构成劳动关系（如长期、固定工作），需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系及欠薪事实，再申请强制执行。
     
   • 劳务关系处理：若为临时性劳务关系（如按次结算），可直接向法院提起民事诉讼，要求支付劳务报酬。需准备证据：如工作记录、转账记录、证人证言等，证明双方存在劳务关系及欠薪金额。

4. 特殊情况处理

   • 钟点工失联：若对方拒不露面，可向法院申请支付令（需提供明确债权债务关系证据），或直接起诉并申请公告送达，缺席判决后强制执行。
     
   • 恶意拖欠：若对方有能力支付却拒不履行，法院可将其纳入失信被执行人名单，限制高消费等，迫使其履行义务。

行动建议：

• 优先通过协商或调解解决，成本低、效率高；
  
• 若决定法律维权，务必提前收集证据，避免因证据不足败诉；
  
• 涉及金额较大或情况复杂时，可随时向我咨询具体操作流程。