做事一个点工钱不给，如果是工资，你可以申请劳动仲裁要求支付；如果是劳务款，你可以向法院起诉要求支付。具体分析如下：

一. 工资支付问题

1. 申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。若劳动行政部门无法解决问题，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付你的工资。

• 例如，你作为小时工为某公司提供了劳务，但公司未支付你应得的工资，此时你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付你的工资。

二. 劳务款支付问题

1. 向法院起诉：如果你与对方签订的是劳务合同，而非劳动合同，那么你们之间属于劳务关系。在劳务关系中，如果对方未支付你应得的劳务款，你可以直接向法院提起诉讼，要求对方支付劳务款。

• 例如，你作为自由职业者为某人提供了设计服务，但对方未支付你设计费，此时你可以向法院提起诉讼，要求对方支付你的设计费。

三. 维权途径的选择

1. 在维权过程中，你可以先尝试与对方进行协商，看是否能够和平解决欠款问题。如果协商无果，再根据你们之间的合同性质（劳动合同或劳务合同）选择合适的维权途径。
2. 我建议，在申请劳动仲裁或提起诉讼前，尽量收集好相关证据，如合同、工作记录、聊天记录等，以证明你与对方之间的合同关系及欠款事实。这将有助于你的维权成功。

如有进一步需要，你可以继续咨询我。