针对你提出的“别人叫你干活现在不给钱怎么办”这一问题，我理解你的核心诉求是想要了解在遭遇此类情况时，应该如何维护自己的合法权益。以下是我从多个角度为你提供的详细分析和建议：

1. 明确双方的法律关系：

   • 首先，需要明确你与对方之间是雇佣关系还是承揽关系。雇佣关系通常指的是一方提供劳务，另一方支付报酬，且劳务提供者在一定程度上受雇主的管理和支配。而承揽关系则更侧重于工作成果的交付，承揽人独立完成工作，定作人支付报酬。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇佣关系和承揽关系在权利义务、责任承担等方面存在显著差异。明确法律关系有助于确定后续的维权路径。

2. 收集证据：

   • 无论双方是何种法律关系，收集证据都是维权的关键。你需要收集能够证明你提供了劳务或完成了工作成果的证据，如工作记录、照片、视频、聊天记录、证人证言等。
   • 法律建议：建议你在提供劳务或完成工作成果的过程中，尽量保留相关证据，以便在发生纠纷时能够有力地证明自己的主张。

3. 协商解决：

   • 在收集到足够证据后，你可以尝试与对方进行协商，要求对方支付应得的报酬。协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
   • 法律背景：协商解决是纠纷解决的一种高效、低成本的方式，有助于维护双方的关系和声誉。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果协商无果，你可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好相关证据和起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
   • 法律建议：
     • 诉讼流程：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，你需要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，法院在受理后会安排开庭审理，并根据事实和法律作出判决。
     • 诉讼风险：提起诉讼需要承担一定的诉讼风险和成本，包括时间、金钱和精力等。因此，在决定提起诉讼前，你需要充分评估自己的诉讼能力和风险承受能力。
     • 法律援助：如果你经济困难或符合其他法律援助条件，你可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。

5. 特殊情况处理：

   • 如果对方是公司或企业，你还可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其支付拖欠的工资。劳动仲裁则是解决劳动争议的一种准司法程序，其裁决具有法律效力。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者在遭遇拖欠工资等劳动争议时，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

总结与建议：在遭遇别人叫你干活现在不给钱的情况时，你首先需要明确双方的法律关系，然后收集证据、尝试协商解决。如果协商无果，你可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。同时，如果对方是公司或企业，你还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。