关于您提到的“体检出肺气肿公司不辞退又不能胜任现工作，给我调岗怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，结论是：在您因肺气肿无法胜任原工作的情况下，公司有权对您进行调岗，但应确保调岗的合理性和合法性，同时保障您的合法权益。

接下来，我从几个角度为您详细分析：

1. 公司调岗的合法性：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有权根据生产经营需要调整员工的工作岗位，但应确保调岗的合理性和必要性，且不得损害员工的合法权益。
   • 在您因健康原因无法胜任原工作的情况下，公司有权对您进行调岗，以维护公司的正常运营。

2. 调岗的合理性：

   • 公司应综合考虑您的健康状况、工作能力以及新岗位的工作性质和要求，确保调岗后的岗位您能胜任，且不会对您的健康造成进一步损害。
   • 如果公司提出的调岗方案不合理，您有权与公司进行协商，提出自己的意见和建议。

3. 您的权益保障：

   • 在调岗过程中，公司应确保您的薪资待遇、工作条件等不低于原岗位的标准，除非双方另有约定。
   • 如果公司违反相关法律法规或劳动合同约定，对您进行不合理的调岗或降低薪资待遇，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4. 后续建议：

   • 与公司进行沟通，了解调岗的具体原因和方案，提出自己的意见和建议。
   • 如果认为公司的调岗方案不合理或损害了自己的合法权益，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。
   • 在整个过程中，保留好相关证据，如医疗证明、调岗通知等，以备不时之需。

综上所述，虽然公司有权对您进行调岗，但应确保调岗的合理性和合法性，同时保障您的合法权益。如果您在调岗过程中遇到任何问题或疑虑，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。