针对您提出的“体检出肺气肿公司不辞退又不能胜任现工作怎办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：在您体检出肺气肿且不能胜任现工作的情况下，公司不辞退您，您有权要求公司合理安排工作，或者双方可以协商解除劳动合同，并依法获得相应的经济补偿。

接下来，我将从以下几个方面展开说明：

1. 合理安排工作：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
   • 您体检出肺气肿，属于身体健康问题，公司应当根据您的身体状况合理安排工作，如调整工作岗位、减少工作量等，以确保您能够胜任并保障您的身体健康。

2. 协商解除劳动合同：

   • 如果您因肺气肿确实无法胜任公司安排的工作，且双方无法就工作安排达成一致，您可以与公司协商解除劳动合同。
   • 在协商解除劳动合同时，双方应当就经济补偿、工作交接等事宜进行协商，并签订书面协议。

3. 经济补偿：

   • 如果双方协商解除劳动合同，公司应当根据您的工作年限和工资水平支付经济补偿金。
   • 经济补偿金的具体数额和支付方式应当双方协商确定，并符合相关法律法规的规定。

4. 法律途径：

   • 如果公司拒绝合理安排工作，或者拒绝与您协商解除劳动合同并支付经济补偿，您可以通过向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的合法权益。

最后，建议您：

• 与公司保持沟通，明确表达自己的身体状况和工作需求，争取公司的理解和支持。
• 如果双方无法达成一致，及时咨询专业律师（如我），了解具体的法律途径和维权方法。
• 保留好相关证据，如体检报告、工作记录、与公司沟通的记录等，以备不时之需。