您好，关于您提出的“入职收身份证原件三天是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这意味着，无论用人单位以何种理由，如保管、经办社会保险、申办工资卡等，都不得要求劳动者上交身份证原件。身份证是个人身份的重要证明文件，应当由个人自行妥善保管，用人单位无权扣押。

如果用人单位在入职时要求您上交身份证原件，您有权果断拒绝。如果用人单位执意强押，您可以通过法律途径来维护自己的个人权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

此外，我还想提醒您，在求职过程中，除了身份证外，毕业证、学位证、资格证书等个人证件原件也都非常重要，应当自行妥善保管。如果用人单位需要这些证件的复印件或影印件，您可以在合适的位置注明具体用途，以防止证件被滥用。

总之，入职时要求上交身份证原件是不合法的行为，您应当坚决拒绝并保护好自己的个人证件。如果遇到类似情况，可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。