领导无故扣岗位补贴是违法的。

在劳动关系中，员工根据签订的劳动合同以及国家相关法律法规的规定，有权按照实际履行的工作职责及时、全面地获得应有的劳动报酬。岗位补贴作为劳动报酬的一部分，若领导层未经正当理由擅自扣除，便构成了对原劳动合同和劳动法律法规的直接违反。

具体来说，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里的“工资”包括基本工资、岗位补贴、奖金、津贴等所有属于劳动报酬的范畴。因此，领导无故扣岗位补贴，即违反了这一法律规定。

如果你遭遇了这样的情况，可以首先尝试与领导进行沟通，了解扣款的具体原因，并要求其提供合理的解释和依据。如果沟通无果，或者你认为扣款行为确实存在违法之处，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，领导无故扣岗位补贴是违法的，员工有权依法维护自己的劳动报酬权益。