在物流公司上班送货期间发生事故，没有人员伤亡只是给对方车辆造成损失，责任承担问题需分情况讨论：
若事故由物流公司员工（送货人）的过错导致：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
- 分析：在此情况下，由于员工是在执行工作任务（送货）过程中发生事故，且事故由员工的过错导致，因此责任应由物流公司承担。物流公司在承担责任后，如果员工存在故意或重大过失，物流公司有权向员工追偿。
若事故由第三方原因导致：
- 如果事故是由第三方（如其他车辆、行人等）的原因导致的，那么责任应由第三方承担。
- 分析：在这种情况下，物流公司及其员工并非事故的责任方，因此不需要承担对方车辆的损失。对方应向第三方主张赔偿。
若事故由不可抗力或意外事件导致：
- 如果事故是由不可抗力（如自然灾害、政府行为等）或意外事件（如突然爆胎、避让不及等非人为因素）导致的，且员工没有过错，那么根据法律规定，可能不需要承担责任或仅承担部分责任。
- 分析：不可抗力或意外事件是法律上的免责事由，如果事故确实由此类原因导致，且员工没有过错，那么物流公司及其员工可能不需要承担对方车辆的损失。但具体责任划分还需根据事故的具体情况和相关法律法规进行判断。
建议与后续行动：
- 及时报警并保留证据：无论事故责任如何，都应立即报警并保留好相关证据（如事故现场照片、视频、交警出具的事故认定书等），以便后续处理。
- 与物流公司沟通：如果事故由员工的过错导致，应及时与物流公司沟通，了解公司的赔偿政策和流程，并配合公司处理事故。
- 咨询专业律师：如果对事故责任划分或赔偿问题有疑问，建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。
总结：在物流公司上班送货期间发生事故，责任承担问题需根据事故的具体原因和员工的过错情况进行判断。如果事故由员工的过错导致，责任应由物流公司承担；如果事故由第三方原因或不可抗力、意外事件导致，则责任应由相应方承担。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。