上班途中发生交通事故，人没事但车辆受损，公司是否承担责任需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、一般情况：公司不承担车辆损失责任
在大多数情况下，员工在上班途中发生交通事故导致车辆受损，公司并不承担车辆损失的责任。这是因为员工在上班途中的行为通常被视为个人行为，而非执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，如果事故是由员工个人原因（如疏忽大意、违规驾驶等）导致的，那么车辆损失应由员工个人承担。
举例说明：假设小李是某公司的员工，在上班途中因自己未注意交通信号灯而与其他车辆发生碰撞，导致自己的车辆受损。这种情况下，小李的行为并非执行工作任务，因此车辆损失应由小李个人承担，公司无需负责。
二、特殊情况：公司可能需承担一定责任
尽管在大多数情况下公司不承担车辆损失的责任，但在某些特殊情况下，公司可能需要承担一定的责任。这些特殊情况主要包括：
公司车辆：如果员工驾驶的是公司提供的车辆，并在上班途中发生交通事故导致车辆受损，公司可能会根据具体情况承担一定责任。这是因为公司提供车辆本身即意味着对员工交通行为的某种程度的参与和管理。但具体责任划分还需根据事故原因、公司车辆管理规定等因素来确定。
职务相关行为：虽然员工在上班途中，但如果其正在执行与公司职务直接相关的任务（如外出办事、接送客户等），并且在此过程中发生交通事故导致车辆受损，公司可能需要承担一定的责任。这符合《民法典》中关于用人单位工作人员因执行工作任务造成损害由用人单位承担侵权责任的规定。但同样，具体责任划分还需根据事故原因、任务性质等因素来确定。
公司管理责任：如果公司对于员工的交通安全管理存在明显疏漏，比如未对员工进行必要的交通安全培训，或者明知员工存在酒驾、无证驾驶等违法行为而未加制止，那么在员工上班途中发生交通事故导致车辆受损时，公司也可能因管理不善而承担一定责任。
三、建议与注意事项
及时报警并保留证据：无论事故责任如何划分，员工在上班途中发生交通事故后都应及时报警并保留相关证据（如事故现场照片、交警责任认定书等），以便后续处理。
了解公司车辆管理规定：如果员工驾驶的是公司车辆，应提前了解公司的车辆管理规定和保险政策，以便在事故发生后能够及时与公司沟通并处理相关事宜。
咨询专业意见：在处理此类事故时，如果员工对责任划分或赔偿问题存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，上班途中发生交通事故导致车辆受损时，公司是否承担责任需根据具体情况来判断。在大多数情况下公司不承担责任，但在某些特殊情况下公司可能需要承担一定的责任。因此，员工在处理此类事故时应保持冷静并了解相关法律法规和公司规定。