在上班送货期间开车发生交通事故，损失的承担问题需根据具体情况来分析，主要有以下几种情况：

1. 若事故由员工（送货人）的过错导致：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在劳动关系中，员工在执行工作任务时造成他人损害的，原则上由用人单位承担侵权责任。但是，如果员工存在故意或者重大过失，用人单位在承担责任后，有权向员工追偿。
   • 具体分析：如果送货人在上班送货期间因驾驶不当（如超速、闯红灯等）导致交通事故，且该行为被认定为存在过错，那么送货人可能需要承担一定的责任。但通常情况下，这种责任会先由用人单位（即送货人的雇主）承担，之后用人单位再根据内部规定或劳动合同向送货人追偿。
   • 建议：送货人应严格遵守交通规则，确保安全驾驶，以减少事故发生的可能性。如果发生事故，应积极配合用人单位处理后续事宜，并承担相应的责任（如果确实存在过错）。

2. 若事故由第三方（其他车辆或行人）的过错导致：

   • 法律背景：同样根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。在交通事故中，这一原则同样适用。即如果事故是由第三方的过错导致的，那么受损方有权向第三方请求赔偿。
   • 具体分析：如果送货人在上班送货期间被其他车辆或行人撞伤，且该事故被认定为由第三方的过错导致，那么送货人或其用人单位（如果送货人受伤且用人单位已先行垫付费用）有权向第三方请求赔偿。
   • 建议：在发生此类事故时，送货人应立即报警并保留好相关证据（如现场照片、交警出具的事故责任认定书等），以便后续向第三方索赔。

3. 若事故由不可抗力或意外事件导致：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。在交通事故中，如果事故是由不可抗力（如自然灾害、战争等）或意外事件（如突然爆胎、车辆失控等）导致的，且送货人没有过错，那么送货人或其用人单位通常不需要承担赔偿责任。
   • 具体分析：如果送货人在上班送货期间因不可抗力或意外事件导致交通事故，且该事故被认定为非送货人的过错导致，那么送货人或其用人单位可能不需要承担赔偿责任。但具体情况还需根据事故的具体原因和证据来判断。
   • 建议：在发生此类事故时，送货人应尽快报警并通知用人单位，同时保留好相关证据以证明事故的非过错性。

总结与进一步思考：

• 在上班送货期间开车发生交通事故时，损失的承担问题需根据事故的具体原因、送货人的过错程度以及相关法律法规来综合判断。
• 送货人应严格遵守交通规则和用人单位的安全规定，以减少事故发生的可能性。
• 如果发生事故，送货人应积极配合用人单位处理后续事宜，并保留好相关证据以便后续索赔或辩护。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。