针对您提出的问题，关于送货路上发生交通事故且没有保险时责任的归属，这是一个涉及多个因素的问题，需要根据具体情况来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，责任的判定主要依据事故发生的具体原因和背景。一般来说，如果员工在送货路上发生交通事故，且该事故是由于工作任务本身导致的，比如运输货物途中因工作原因发生的车祸，那么雇主通常需要承担主要责任。这是因为员工是在为雇主工作，从事与工作直接相关的活动时受伤的，雇主有责任为员工提供必要的安全保障。

然而，如果事故是由于员工个人的疏忽或违反交通规则等原因导致的，那么员工自己可能需要承担部分或全部责任。例如，员工在送货途中私自改变路线去办私事，或者驾驶过程中存在明显的违规行为，如超速、酒驾等，这些情况下员工可能需要承担相应的法律责任。

另外，如果事故是由于道路等外部因素导致的，比如道路施工未设置明显标志、路面存在严重缺陷等，那么相关责任方（如道路管理部门或施工单位）也可能需要承担一定责任。这种情况下，责任的判定需要依据相关法律法规和事故调查的结果来确定。

在没有保险的情况下，责任的承担可能会更加复杂。如果雇主没有为员工购买相关的保险，那么一旦发生事故，雇主可能需要自行承担赔偿责任。同时，员工也可以根据自己的实际情况，通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，送货路上发生交通事故且没有保险时责任的归属是一个复杂的问题，需要根据事故的具体原因、背景以及相关法律法规来综合判断。建议您在遇到此类情况时，及时咨询专业的法律人士或相关机构，以便得到更准确的解答和帮助。