核心结论：得了十级工伤离职后，申请余下补偿一般需要准备工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、离职证明、身份证、银行卡等相关资料。下面为你详细阐述：
补偿项目及所需资料依据
- 一次性工伤医疗补助金
- 资料：工伤认定书是证明你受到工伤伤害的法定文件，它明确了工伤事故的性质、发生时间、伤害部位等关键信息，是后续申请各项工伤补偿的基础依据；劳动能力鉴定结论书则确定了你工伤的等级，十级工伤的认定结果就体现在这份文件上，它直接关联到一次性工伤医疗补助金的计算标准；离职证明用于证明你与用人单位已经解除了劳动关系，因为一次性工伤医疗补助金是在离职后才能申请领取的；身份证是确认你个人身份的重要证件；银行卡则是用于接收补偿款项，确保资金能够准确无误地发放到你手中。
- 依据：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
- 一次性伤残就业补助金
- 资料：同样需要工伤认定书和劳动能力鉴定结论书来证明工伤事实和伤残等级；离职证明必不可少，因为只有离职后用人单位才需要支付一次性伤残就业补助金；身份证用于确认身份；部分地区可能还会要求提供与用人单位签订的劳动合同，以明确双方的权利义务关系和劳动关系存续情况。
- 依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请流程及注意事项
- 申请流程
- 首先，准备好上述所需资料。
- 然后，向当地社会保险经办机构提出申请。可以前往社保经办机构的窗口提交资料，也可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP等线上渠道进行申请（具体线上申请方式可咨询当地社保部门）。
- 社保经办机构会对你提交的资料进行审核，审核通过后，会将一次性工伤医疗补助金发放到你提供的银行卡中。
- 对于一次性伤残就业补助金，你需要向用人单位提出申请，用人单位在审核相关资料后，按照当地规定的标准支付给你。
- 注意事项
- 要确保所提供的资料真实、完整、有效。如果资料不齐全或存在虚假信息，可能会导致申请被驳回或延迟处理。
- 注意申请时效。一般来说，应在离职后的一定期限内申请补偿，具体期限可咨询当地社保部门或劳动保障行政部门，逾期可能会影响你的权益。
- 在申请过程中，如果遇到用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金或社保经办机构审核不通过等问题，你可以先与对方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
如果你在准备资料或申请过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。