在工伤离职后，为了顺利申请并获得相应的经济补偿，您需要准备一系列必要的资料。以下是根据工伤离职后可能获得的补偿项目，为您详细梳理的所需资料清单：
一、医疗费用与康复费用相关资料
- 医疗费用发票：包括诊疗费、药费、住院费等所有因工伤治疗产生的费用发票，需确保发票的真实性和完整性。
- 医疗费用清单：详细列出各项医疗费用的明细，以便审核和核对。
- 康复治疗相关证明：如康复治疗计划、康复费用发票等，若您接受了符合规定的康复治疗，需提供这些资料以申请康复费用补偿。
二、停工留薪期间工资相关资料
- 停工留薪期证明：由医疗机构出具，证明您因工伤需要停工留薪的期限。
- 工资单或银行流水：提供停工留薪期间的工资单或银行流水，以证明您原工资福利待遇未变。
三、一次性伤残补助金相关资料
- 伤残等级鉴定书：由劳动能力鉴定委员会出具，明确您的伤残等级。
- 身份证复印件：用于核实您的身份信息。
- 工伤保险关系证明：如工伤保险参保记录、缴费凭证等，以证明您已参加工伤保险。
四、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金相关资料
- 解除或终止劳动关系证明：如离职证明、劳动合同终止协议等，证明您已与用人单位解除或终止劳动关系。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金申请表：根据当地政策要求填写并提交。
- 其他可能需要的资料：如当地政策要求提供的其他证明材料，如户口本、居住证等。
五、生活护理费相关资料
- 生活护理依赖程度鉴定书：由劳动能力鉴定委员会出具，明确您是否需要生活护理以及护理级别。
- 护理费发票或收据：若您已支付了生活护理费，需提供相关发票或收据以申请补偿。
六、其他可能补偿相关资料
如您还申请了住院伙食补助费、交通费、食宿费等其他补偿，需根据当地政策要求提供相应的发票、收据或证明材料。
总结与建议：
在准备这些资料时，请务必确保它们的真实性和完整性。同时，由于不同地区的政策可能有所不同，建议您在申请前先咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以了解具体的申请流程和所需资料。此外，用人单位也应依法履行支付义务，保障您的合法权益。在申请过程中，如遇到任何问题或困难，请及时寻求帮助和支持。