工伤后离职，您需要准备和了解的材料及注意事项主要包括以下几点：

首先，确保您已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定。这是离职前必须完成的步骤，因为这将决定您能够享受的工伤保险待遇。

接下来，当您决定离职时，需要向用人单位提出正式的辞职申请。同时，用人单位在办理离职手续时，会及时向社会保险经办机构提供您的工伤相关材料。这些材料通常包括工伤认定书、劳动能力鉴定书、个人身份证明以及用人单位的相关证明文件等。

在离职过程中，您还需要关注以下几个与工伤保险待遇相关的重要点：

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付给您，用于补偿您因工伤产生的医疗费用。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付给您，用于帮助您重新就业。

请注意，离职后如果您的工伤复发，由于已经领取了相关工伤待遇，并且与用人单位的工伤保险关系已经终止，因此复发的治疗费用将需要您自理。

另外，为了方便您获取工伤相关材料，现在许多地方都提供了在线下载服务。您可以通过搜索当地人力资源和社会保障局的官方公众号或网站，按照提供的步骤下载所需的材料清单、空表或样表。

最后，建议您在离职前与用人单位的HR或相关负责人进行详细沟通，确保离职手续顺利办理，并妥善保管好所有与工伤相关的文件和资料，以备不时之需。