针对您提出的“工伤十级三年后辞职需要什么材料申请赔偿”的问题，以下是详细的解答：
首先，您需要准备一系列的关键材料来申请赔偿。这些材料包括：
工伤认定决定书：这是认定工伤的关键证明，能够证实您所受的伤害属于工伤范畴，是获得赔偿的基础。
劳动能力鉴定书：此文件用于确定您的工伤伤残等级为十级，它明确了赔偿的标准和依据。
离职证明：这份证明表明您与用人单位的劳动关系已经解除，是申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的必要条件。
身份证：用于证明您的个人身份，确保赔偿款项能够准确无误地支付给您。
银行卡信息：提供您的银行卡信息，以便接收赔偿款项。
工伤保险待遇申请表：这份表格通常可以在社保经办机构领取，填写完毕后提交作为申请赔偿的一部分。
病历资料：包括诊断证明、检查报告等，这些资料能够反映您受伤后的治疗情况，是申请赔偿时不可或缺的辅助材料。
在准备好上述材料后，您可以按照以下步骤申请赔偿：
向用人单位提出赔偿申请：要求支付一次性伤残就业补助金，该补助金的标准由各省级政府规定，通常以当地上年度职工月平均工资为基数，十级工伤对应一定的月数。
向工伤保险基金申请支付：准备好相关理赔资料，向工伤保险基金申请支付一次性工伤医疗补助金，同样依据当地规定执行。
配合提供补充材料和接受调查核实：根据工伤保险基金和用人单位的要求，您可能需要提供额外的补充材料，并接受相关的调查核实。
等待审核结果：一旦您的申请提交完毕，就需要等待审核结果。如果审核通过，工伤保险基金和用人单位会按规定支付相应的赔偿款项至您指定的账户。
综上所述，准备好相关材料并按照规定的流程申请，您将能够顺利获得工伤十级三年后辞职的赔偿。如果在申请过程中遇到任何问题或困难，建议咨询当地的社保经办机构或专业律师以获取更详细的指导和帮助。