关于退役公益岗人员有刑事犯罪前科是否会被清退的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 公益岗的性质与规定：

   • 公益岗通常是由政府或相关机构设立，旨在提供公共服务或促进社会公益的岗位。这些岗位往往有一定的招聘条件和任职要求，包括但不限于年龄、学历、健康状况以及无犯罪记录等。
   • 如果公益岗的招聘公告或相关规章制度中明确规定了“有刑事犯罪前科者不得录用”或“录用后发现刑事犯罪前科将予以清退”，那么在这种情况下，有刑事犯罪前科的退役公益岗人员确实可能会面临被清退的风险。

2. 刑事犯罪前科的影响：

   • 刑事犯罪前科通常会对个人的社会评价、职业发展和某些权利的行使产生负面影响。在公益岗这样的岗位上，由于岗位的特殊性和对人员品德的要求，刑事犯罪前科可能被视为不符合岗位要求的重要因素。
   • 然而，也需要注意到，并非所有刑事犯罪前科都会导致被清退。这取决于犯罪的性质、严重程度、时间跨度以及个人在犯罪后的表现等因素。例如，如果犯罪是轻微的、非故意的，并且个人在犯罪后已经积极改正、重新做人，那么可能不会被视为不符合公益岗的要求。

3. 相关法律法规的考量：

   • 在处理这类问题时，还需要考虑相关的法律法规。例如，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规对劳动者的权益保护、用人单位的招聘和用工行为等都有明确规定。
   • 如果用人单位在招聘或用工过程中存在歧视性行为，如仅因刑事犯罪前科而拒绝录用或清退员工，可能违反了相关法律法规的规定，需要承担相应的法律责任。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于退役公益岗人员来说，如果担心自己的刑事犯罪前科会影响工作，可以主动向用人单位说明情况，并展示自己在犯罪后的积极改变和重新做人的决心。
   • 同时，也可以咨询专业的法律人士，了解自己的权益和可能的法律风险，以便在必要时采取法律措施维护自己的合法权益。

综上所述，退役公益岗人员有刑事犯罪前科是否会被清退，取决于多种因素的综合考量。如果对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和相关法律法规，为你提供全面、准确的法律解答。