关于公益岗被清退是否会被追钱的问题，这主要取决于被清退的具体原因以及相关政策规定。以下是从不同角度的分析：

1. 因不符合公益性岗位条件而被清退：

   • 根据相关政策，公益性岗位旨在为就业困难人员提供帮助。如果公益性岗位人员在岗期间出现了不符合就业困难人员条件的情况（如已与其他用人单位建立劳动关系、从事个体经营并领取营业执照、有稳定收入且月收入不低于当地最低工资标准等），那么他们可能会被取消就业困难人员身份，并退出公益性岗位。
   • 在这种情况下，如果公益性岗位人员已经领取了岗位补贴，但根据政策规定他们不再符合领取条件，那么他们可能需要返还已发放的岗位补贴。

2. 因政策调整或岗位到期而被清退：

   • 如果公益性岗位是因为政策调整、岗位到期或其他非个人原因而被清退，那么通常不会要求被清退人员返还已发放的岗位补贴。
   • 这种情况下，被清退人员可能无法获得经济赔偿，因为公益性岗位并不适用于现行的关于经济赔偿方面的法律法规。

3. 因个人原因主动申请退出或违反规定而被清退：

   • 如果公益性岗位人员因个人原因主动申请退出，或者因违反公益性岗位的管理规定而被清退，那么他们是否需要返还已发放的岗位补贴，将取决于具体的政策规定和用工协议。
   • 一般来说，如果用工协议中有明确规定，或者政策中有相关条款，那么被清退人员可能需要按照规定返还部分或全部岗位补贴。

法律建议：

• 对于公益性岗位人员来说，了解并遵守相关政策规定和用工协议是非常重要的。这有助于他们明确自己的权利和义务，避免不必要的纠纷。
• 如果被清退人员对是否需要返还岗位补贴有疑问，建议他们及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取准确的法律意见。

可能的法律后果：

• 如果被清退人员未按照规定返还岗位补贴，可能会面临法律追责。具体后果将取决于相关政策规定和法律法规的执行情况。

总之，公益岗被清退是否会被追钱，取决于被清退的具体原因以及相关政策规定。被清退人员应了解并遵守相关政策规定和用工协议，如有疑问及时咨询专业律师或相关部门。