若未进行伤残鉴定直接起诉，可能导致无法主张伤残相关赔偿项目，最终获得的赔偿金额通常会少于完成鉴定后应得的赔偿。具体分析如下：

1. 伤残鉴定是确定赔偿范围和金额的关键依据
   根据《工伤保险条例》及《人体损伤致残程度分级》规定，工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等项目，均需以伤残等级鉴定结果作为计算基准。例如：
   

• 十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金；
  
• 九级伤残为9个月，依此类推，一级伤残最高可达27个月。
  若未进行鉴定，法院无法认定伤残等级，上述项目将无法支持，仅能主张医疗费、停工留薪期工资等非伤残类赔偿，金额显著降低。

1. 未鉴定可能面临举证不能的风险
   根据《民事诉讼法》第67条，当事人需对自身主张提供证据。若未通过鉴定证明伤残等级，用人单位或社保部门可能以“缺乏依据”为由抗辩，导致法院驳回相关诉求。例如：
   

• 劳动者主张伤残赔偿但未鉴定，法院可能仅支持医疗费、误工费等已实际发生的费用；
  
• 若后续自行补办鉴定，可能因超过诉讼时效或证据链断裂（如伤情恢复）导致鉴定结果不被采信。

1. 例外情形：无需鉴定的轻微工伤
   若工伤仅导致短暂停工或轻微损伤（如皮肤擦伤、短期骨折），未构成伤残等级，则无需鉴定即可主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。但此类情形赔偿金额本身较低，与“少赔”问题关联性较弱。

建议行动步骤：

1. 优先申请劳动能力鉴定（向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出）；
   
2. 若对鉴定结论有异议，可在收到结论15日内申请重新鉴定；
   
3. 完成鉴定后，携带《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论书》等材料提起诉讼或申请仲裁，确保赔偿项目完整。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询工伤赔偿流程及证据固定要点。