您好，关于您提出的“不走工伤认定直接起诉可以吗”的问题，我需要为您详细解释一下工伤认定的流程和重要性，以及直接起诉可能面临的问题。
首先，工伤认定是保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，依法享受工伤保险待遇的核心前提。它不仅是职工获得医疗救治和经济补偿的重要依据，也是后续可能涉及的诉讼或仲裁程序的基础。在工伤认定过程中，相关部门会调查事故原因、核实受伤情况，并依据相关法律法规作出是否认定为工伤的决定。
如果您不走工伤认定程序而直接起诉，可能会面临以下问题：
证据不足：在没有工伤认定的情况下，您需要自行收集并证明受伤与工作之间的关联性，这往往比较困难。工伤认定机构在调查过程中会收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，这些证据在后续的诉讼或仲裁中可能起到关键作用。
法律程序复杂：直接起诉可能涉及更复杂的法律程序，包括举证责任、法律适用等问题。而工伤认定程序相对简化，且由专业机构进行调查和认定，更有利于保障您的权益。
赔偿范围受限：如果没有经过工伤认定，您可能无法享受工伤保险提供的全面赔偿，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这些赔偿项目通常需要以工伤认定为前提。
因此，我建议您在受伤后，首先按照规定的流程申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在获得工伤认定结论后，如果您对认定结果不服，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。这样，您的权益将得到更全面、更有效的保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。