在客户群找老板要工资这一行为本身并不违法，但具体是否构成违法或侵权，需结合行为方式、内容及造成的后果来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
合法讨薪的角度：
- 员工有权要求老板支付应得的工资，这是法律赋予的基本权利。在客户群等公开场合以合理、合法的方式提出这一要求，并不违反法律规定。例如，你可以在客户群中礼貌地询问老板工资发放的时间或原因，表达自己对工资的关切，这样的行为是正当的。
可能违法的情形：
- 侵犯名誉权：如果你在客户群中发表了侮辱、诽谤老板的言论，或者泄露了老板的隐私信息，那么这种行为可能构成对老板名誉权的侵犯，需要承担相应的法律责任。
- 扰乱公共秩序：如果你在客户群中采取了过于激烈或扰乱秩序的方式讨薪，如频繁刷屏、发布无关信息或恶意攻击他人，这可能违反了客户群的管理规定或相关法律法规，导致你被移出群聊或面临其他处罚。
- 侵犯商业秘密：如果客户群涉及公司的商业秘密或敏感信息，而你在讨薪过程中无意或故意泄露了这些信息，那么你可能需要承担泄露商业秘密的法律责任。
建议的讨薪方式：
- 私下沟通：首先，我建议你尝试与老板进行私下沟通，了解工资发放的具体情况和原因，寻求合理的解决方案。
- 书面催告：如果私下沟通无果，你可以向老板发送书面催告函，明确要求支付工资的时间和金额，并保留好相关证据。
- 法律途径：如果老板仍然拒绝支付工资，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
总结来说，在客户群找老板要工资本身并不违法，但你需要确保自己的行为方式合法、合理，不侵犯他人的权益或扰乱公共秩序。如果你在讨薪过程中遇到了困难或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。