结论：在公司旁边被棚子砸了是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。
分析说明：
工伤认定的一般原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这是工伤认定的基本原则。
具体情境分析：
- 如果棚子砸伤发生在工作时间和工作场所内，且与工作有直接关联（例如，棚子是公司设施的一部分，或者员工正在执行与工作相关的任务时被砸伤），那么这种情况很可能被认定为工伤。
- 如果棚子砸伤虽然发生在公司旁边，但并非工作时间或工作场所内，或者与工作无直接关联（例如，员工在下班后或休息时间，在公司旁边的公共区域被砸伤），那么这种情况通常不被认定为工伤。
特殊情况考虑：
- 还有一些特殊情况需要考虑，比如员工是否在执行公司安排的临时任务时受伤，或者棚子是否因公司管理不善而倒塌等。这些情况可能影响到工伤的认定。
法律建议：
- 及时报告和申请：如果发生此类事故，员工应尽快向公司报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集证据：在申请工伤认定时，员工应尽可能收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以支持自己的申请。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和规定，员工在申请过程中如有疑问或遇到困难，应及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到保障。
后续行动建议：
- 如果员工被认定为工伤，应按照规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
- 如果员工对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。