结论：上班打卡在公司车棚摔倒，是否构成工伤案件，需根据具体情况判断，主要看是否符合“工作时间”、“工作场所”及“因工作原因”这三个核心要素。

1. 若符合“三工”要素，则构成工伤

• 工作时间：打卡时间通常被视为工作时间的开始或结束，符合这一要素。
• 工作场所：公司车棚作为员工上下班途中或打卡前后的必经之地，若被认定为工作场所的合理延伸（如公司明确规定车棚为打卡区域或员工需经过车棚进入工作区域），则可能符合。但需注意，若车棚仅为员工私人停车区域，且与公司工作无直接关联，则可能不被认定为工作场所。
• 因工作原因：若摔倒直接与工作相关，如因赶时间打卡、携带工作物品不慎等，则可能符合。但若因个人原因（如看手机、与他人打闹等）摔倒，则可能不符合。

法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 若不符合“三工”要素，则可能不构成工伤

• 非工作时间：若摔倒发生在非工作时间（如提前到达但未打卡，或打卡后已离开工作区域），则可能不符合。
• 非工作场所：若车棚不被认定为工作场所的合理延伸，或摔倒地点与工作无直接关联，则可能不符合。
• 非因工作原因：若摔倒完全由个人原因导致，与工作无关，则可能不符合。

特殊情况：即使不符合“三工”要素，若能证明摔倒与工作有间接关联（如因工作疲劳导致注意力不集中），或符合其他工伤认定情形（如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害），仍可能被认定为工伤。但需具体案件具体分析。

3. 建议与后续行动

• 及时报告：无论是否构成工伤，都应第一时间向公司报告事故情况，并保留相关证据（如现场照片、医疗记录等）。
• 申请工伤认定：若认为符合工伤条件，可向公司提出工伤认定申请，或自行向当地社会保险行政部门提出申请。
• 法律咨询：工伤认定过程可能涉及复杂法律问题，建议咨询专业律师（如我）以获取更详细、准确的法律意见。

总结：上班打卡在公司车棚摔倒是否构成工伤，需根据具体情况判断。若符合“工作时间”、“工作场所”及“因工作原因”这三个核心要素，则可能构成工伤；否则，可能不构成。如有疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询。