结论：在一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不被认定为工伤。但存在一些特殊情况，使得这种伤害有可能被认定为工伤。

详细分析：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，只有受到“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的，才能被认定为工伤。自己摔跤受伤，并不属于这些特定类型的伤害，因此，在一般情况下，这种伤害不被认定为工伤。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 用人单位设施或管理问题：如果上下班途中因用人单位或物业管理等方面存在明显的安全隐患（如路面严重破损未修复、未设置警示标志等），并且这些安全隐患直接导致了职工的摔倒受伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。但需要注意的是，这需要劳动者提供充分的证据来证明用人单位的过错和因果关系。
   • 其他特殊情形：虽然不常见，但如果职工在上下班途中因其他非个人原因导致的摔跤受伤，且这种原因与工作有直接关联（如因工作需要而穿越危险区域等），也有可能被认定为工伤。这同样需要劳动者提供充分的证据来支持其主张。

法律建议：

• 及时申请工伤认定：如果您或您身边的人在上下班途中摔跤受伤，且认为可能符合工伤认定的条件，建议尽快向当地的劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门会根据具体情况进行调查和判断，并给出相应的认定结果。
• 收集证据：在申请工伤认定时，提供充分的证据是非常重要的。这包括但不限于现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明您的受伤情况、受伤原因以及与工作的关联性。
• 咨询专业律师：如果您对工伤认定的流程或条件有疑问，或者需要法律帮助来准备申请材料或进行法律诉讼，建议直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律分析和指导。

可能法律后果：

• 工伤认定成功：如果工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这将有助于减轻您的经济负担并保障您的合法权益。
• 工伤认定失败：如果工伤认定失败，您可能需要通过其他途径来寻求赔偿或解决纠纷。这可能包括与用人单位协商、提起民事诉讼等。在这种情况下，建议您寻求专业律师的帮助以更好地维护自己的权益。

总之，上下班途中自己摔跤受伤是否算工伤取决于具体的情境和条件。如果您对此有疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。