结论：干够高温10年后不在原单位干了，并不意味着可以直接提前五年退休。是否能提前退休，需根据具体的退休政策、工作性质以及个人情况综合判断。以下从多个角度进行分析：

一、高温工作与提前退休的关系

1. 特殊工种提前退休政策：

   • 在某些特定行业或工种中，如高温、高空、特别繁重体力劳动等，国家可能规定了提前退休的政策。但这一政策通常与具体的工种、工作年限以及工作条件紧密相关。
   • 仅仅因为从事过高温工作10年，并不直接等同于可以提前退休。需要确认该高温工作是否属于国家规定的特殊工种，以及是否满足提前退休的其他条件（如年龄、缴费年限等）。

2. 工作单位变更的影响：

   • 如果在原单位从事高温工作满10年后，转至其他单位工作，且新单位的工作性质不再属于高温或特殊工种，那么这一变更可能会影响提前退休的资格。
   • 提前退休的资格通常与连续从事特殊工种的工作年限有关，如果工作单位变更导致工作性质改变，可能需要重新计算工作年限或满足其他条件。

二、提前退休的具体条件

1. 年龄条件：

   • 提前退休通常要求达到一定的年龄标准，如男性可能要求55岁或60岁（具体取决于工种和政策），女性则可能要求50岁或55岁。

2. 缴费年限条件：

   • 除了年龄条件外，提前退休还可能要求满足一定的养老保险缴费年限，如15年或更长。

3. 其他条件：

   • 某些地区或行业可能还规定了其他条件，如健康状况、工作表现等。

三、建议与行动

1. 咨询当地社保部门：

   • 由于提前退休政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的提前退休政策和条件。

2. 准备相关材料：

   • 如果认为自己符合提前退休的条件，应准备相关材料，如工作证明、工资单、社保缴费记录等，以证明自己的工作年限和性质。

3. 关注政策变化：

   • 提前退休政策可能会随着时间和社会环境的变化而调整，因此应关注相关政策的变化，以便及时了解自己的权益和义务。

总结：干够高温10年后不在原单位干了，并不能直接决定是否能提前五年退休。是否能提前退休需根据具体的退休政策、工作性质以及个人情况综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。