高温工作者想提前退休，并非必须满足连续10年的工龄这一单一条件，而是需要综合考虑多个因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 提前退休的一般条件：

   • 根据相关规定，提前退休通常与工龄、年龄以及从事的工作性质有关。对于高温工作者而言，他们可能因工作环境的特殊性而享有提前退休的权益，但这并不意味着仅凭连续10年的高温工作工龄就能直接提前退休。
   • 实际上，提前退休的具体条件可能因地区、行业以及具体政策而有所不同。例如，有些地区可能要求高温工作者在特定年龄段内，且累计从事高温工作达到一定年限（可能是10年，也可能是其他年限）才能申请提前退休。

2. 高温工作的认定：

   • 并非所有在高温环境下工作的人员都能被认定为高温工作者。通常，这一认定需要基于工作性质、工作环境以及工作强度等多个因素进行综合评估。
   • 因此，即使一个人在高温环境下工作了多年，但如果其工作性质并不符合高温工作的定义，那么他可能无法享受提前退休的权益。

3. 具体政策与规定：

   • 提前退休的具体政策与规定可能因地区而异。有些地区可能出台了专门针对高温工作者的提前退休政策，明确了具体的工龄要求、年龄要求以及其他相关条件。
   • 因此，高温工作者在考虑提前退休时，应首先了解并熟悉自己所在地区的相关政策与规定，以确保自己符合提前退休的条件。

4. 实际操作与申请流程：

   • 即使高温工作者符合提前退休的条件，他们还需要按照规定的流程进行申请。这通常包括提交相关证明材料、填写申请表格以及经过相关部门的审核等步骤。
   • 因此，高温工作者在申请提前退休前，应详细了解并遵循当地的申请流程，以确保申请能够顺利通过。

建议：

• 对于高温工作者而言，如果他们考虑提前退休，应首先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解具体的政策与规定以及申请流程。
• 同时，他们也可以咨询专业的律师或法律顾问，以获取更详细和准确的法律建议。

总结：高温工作者想提前退休并非仅凭连续10年的工龄就能决定，而是需要综合考虑多个因素，包括具体的政策与规定、高温工作的认定以及申请流程等。因此，建议高温工作者在考虑提前退休时，务必详细了解并遵循当地的相关政策与规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。