关于高温工龄13年但非同一岗位能否提前退休的问题，结论如下：

1. 提前退休的一般条件：

   • 提前退休通常与特定的职业、工作条件或健康状况相关。在我国，常见的提前退休情形包括因病致残完全丧失劳动能力、从事特殊工种（如井下、高空、高温等）达到一定年限等。

2. 针对高温工龄的提前退休政策：

   • 对于从事高温作业的职工，若达到国家规定的特殊工种工作年限，并符合其他相关条件（如年龄、社保缴纳等），可能享有提前退休的资格。但这一政策通常针对的是在同一高温岗位上连续工作达到一定年限的职工。

3. 非同一岗位的高温工龄计算：

   • 在您的情况下，虽然高温工龄累计达到了13年，但并非在同一岗位上。这可能会影响您是否符合提前退休的条件，因为提前退休政策往往要求在同一特殊工种岗位上连续工作达到一定年限。
   • 不同地区、不同行业对于高温工龄的计算和提前退休政策可能存在差异。因此，您需要具体了解所在地区或行业的政策规定。

4. 建议与行动：

   • 咨询当地社保部门：首先，建议您咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，了解关于提前退休的具体政策和条件。他们能够提供最准确、最权威的信息。
   • 准备相关证明材料：如果您认为自己符合提前退休的条件，需要准备相关的证明材料，如工作记录、高温作业证明、社保缴纳记录等。
   • 考虑法律途径：如果与社保部门沟通后仍有争议，您可以考虑通过法律途径解决，如申请行政复议或提起行政诉讼。但在此之前，请务必咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

5. 注意事项：

   • 提前退休政策可能随时间而变化，因此请务必关注最新的政策动态。
   • 在申请提前退休前，请确保您已经充分了解了相关政策，并评估了提前退休对您未来生活的影响。

综上所述，虽然您的高温工龄累计达到了13年，但并非在同一岗位上，这可能会影响您是否符合提前退休的条件。建议您咨询当地社保部门以获取最准确的信息，并根据自己的实际情况做出决策。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。