核心结论：退税时发现任职受雇单位不一致，需根据具体情况处理，以下是分情况说明及建议：
1. 当前任职受雇单位与申报单位不一致，但属正常调动或兼职
- 原因：若您在年度内更换工作，或存在多份兼职收入，可能导致申报时系统显示多个任职受雇单位。
- 处理方式：
- 确认收入来源：在个税APP或网页端“收入纳税明细查询”中核对每笔收入是否属实，包括工资、劳务报酬等。
- 选择正确单位申报：在综合所得年度汇算时，选择“当前任职受雇单位”或“主要收入来源单位”作为申报单位。若主要收入来自前单位，需手动选择前单位并补充说明。
- 保留证明材料：如调动证明、兼职合同等，以备税务机关核查。
2. 系统显示单位与实际不符，或存在冒用信息
- 原因：可能因单位未及时办理离职信息变更，或身份信息被冒用注册为虚假员工。
- 处理方式：
- 联系原单位：要求原单位在个税系统中更新您的离职状态，删除错误任职信息。
- 发起异议申诉：在个税APP“任职受雇信息”中点击“申诉”，选择“从未在职”或“曾经在职”，上传离职证明等材料。税务机关将介入调查并修正信息。
- 报警处理：若确认身份被盗用，立即向公安机关报案，并留存报案回执作为后续维权证据。
3. 退休后被原单位继续申报，或退休返聘单位未正确申报
- 原因：单位可能因系统错误或操作疏忽，继续为退休人员申报个税。
- 处理方式：
- 联系单位财务：要求单位停止错误申报，并更正为“退休金”或“劳务报酬”等正确税目。
- 自行修改申报：在年度汇算时，选择“其他扣除”中的“商业健康险”等无关项目（若存在），或直接删除错误收入记录（需确保真实无误）。
- 咨询税务机关：若单位拒不配合，可向当地税务局举报或申请调解。
4. 跨国或跨地区任职，导致税务信息分割
- 原因：若您在境内不同地区或境外有任职，可能因税务管辖权问题导致信息分散。
- 处理方式：
- 合并申报：在年度汇算时，选择“主要收入来源地”作为汇算地，并手动添加其他地区收入。
- 申请税收协定待遇：若符合条件（如境外所得已缴税），可依据税收协定申请减免或抵免。
- 咨询专业机构：跨国税务问题复杂，建议委托税务师或律师协助处理。
通用建议
- 及时核对信息：每年汇算前登录个税APP，确认任职受雇单位、收入明细等无误。
- 保留证据：所有与单位沟通的记录、合同、工资条等均需留存，以备查验。
- 主动申报：若发现漏报或错报，及时在个税APP中更正或补申报，避免滞纳金或罚款。
如有进一步疑问或需具体操作指导，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供详细方案。