退税时任职受雇单位有多个，应首先核实信息，然后根据实际情况进行处理。具体分析如下：

一. 核实任职受雇信息

• 说明：在退税过程中，若发现任职受雇单位有多个，首先需要核实这些信息的准确性。这可能是因为真实在多个单位任职，也可能是身份信息被冒用，或者是单位信息更新不及时。
• 处理：建议通过个人所得税APP或税务系统查询并核实具体的任职受雇信息，确认哪些单位是真实任职的，哪些可能是错误或冒用的信息。

二. 根据不同情况处理

1. 真实任职于多个单位：

    - **处理**：若确实在多个单位任职或兼职，且各单位都按规定报送了任职受雇信息，则这是正常情况。你需要按相关规定分别就各单位取得的收入依法申报缴纳个税，并在年度终了后进行综合所得年度汇算清缴。
   

2. 身份信息被冒用：

    - **处理**：若发现身份信息被其他单位冒用，应立即收集证据（如劳动合同、薪资单等），并通过个人所得税APP等渠道向税务机关申诉，以维护自身合法权益。
   

3. 单位信息更新不及时：

    - **处理**：对于已离职但信息未注销的单位，应及时联系该单位或税务机关，请求更新或注销相关信息，确保税务申报的准确性。
   

三. 法律依据与风险提醒

• 法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，个人需就各单位取得的收入依法申报缴纳个税；根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，身份信息被冒用可依法向公安机关申诉；根据《中华人民共和国劳动法》第三条和《中华人民共和国个人所得税法》第九条，劳动者有权享受相关劳动权利，并需按规定提供纳税人识别号进行税务申报。
• 风险提醒：多个单位的收入需合并计算并考虑相关扣除项目，这增加了税务申报的复杂性。若未能准确申报或遗漏收入，可能面临税务违规风险。

我建议：在退税前务必核实并更新任职受雇信息，确保税务申报的准确性。对于复杂的税务问题或疑似身份信息被冒用的情况，建议及时咨询专业的税务人员或律师，以避免潜在的税务风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。