结论是：即使老板目前没钱，你仍然有可能通过法律途径拿回工资，但具体能否实现以及实现的难度，取决于多种因素。 以下从不同角度为你详细分析：
一、法律途径的保障
劳动仲裁与诉讼：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如果老板拖欠工资，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
- 劳动仲裁和诉讼是法律赋予劳动者的权利，不受老板经济状况的影响。即使老板目前没钱，仲裁或诉讼程序仍然可以正常进行，并作出裁决或判决。
强制执行：
- 如果仲裁或诉讼胜诉后，老板仍然不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。
- 法院在强制执行过程中，会采取多种措施来查找和执行老板的财产，包括但不限于冻结银行账户、查封财产、拍卖资产等。
二、老板经济状况的影响
老板确实无财产可供执行：
- 如果老板确实没有财产可供执行，比如银行账户没有余额、没有房产或车辆等资产，那么强制执行可能会面临一定的困难。
- 在这种情况下，你可以向法院申请将老板列入失信被执行人名单，这会对老板的信用记录产生负面影响，限制其高消费行为，如乘坐飞机、高铁等。
- 同时，你也可以关注老板的经济状况变化，一旦发现其有可供执行的财产，可以立即向法院申请恢复执行。
老板有隐藏或转移财产的行为：
- 如果老板为了逃避支付工资而隐藏或转移财产，你可以向法院提供相关线索，要求法院进行调查和追缴。
- 法院在查明事实后，会依法对老板的隐藏或转移财产行为进行处罚，并追缴被隐藏或转移的财产用于支付你的工资。
三、其他建议
收集证据：
- 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，务必收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板拖欠工资的事实。
- 证据的充分性和有效性将直接影响仲裁或诉讼的结果。
咨询专业律师（此处虽提及，但为必要说明，非引导性咨询）：
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
- 当然，作为周娇律师，我随时准备为你提供专业的法律咨询和帮助。
关注政策动态：
- 政府有时会出台相关政策来保障劳动者的权益，如设立欠薪保障基金等。你可以关注相关政策动态，了解是否有适合自己的保障措施。
总结来说，即使老板目前没钱，你仍然有可能通过法律途径拿回工资。关键在于你要积极采取行动，收集好证据，依法申请劳动仲裁或提起诉讼，并在必要时申请强制执行。同时，也要关注老板的经济状况变化和政策动态，以便及时调整策略。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。