结论：公司没钱了，您起诉工资仍有可能要回来，但具体能否实现以及实现的难度和程度，取决于公司的财产状况、执行情况以及您采取的法律措施等多种因素。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面：工资债权具有优先性
根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律规定，在公司破产或资不抵债的情况下，员工的工资债权通常享有优先受偿的权利。这意味着，在清算公司财产时，员工的工资会优先于其他普通债权（如供应商货款、银行贷款等）得到清偿。因此，如果公司虽然没钱，但仍有可供执行的财产（如设备、房产、股权等），您通过法律途径起诉并申请执行，仍有可能要回工资。
二、执行层面：财产调查与执行措施
财产调查：在起诉前或诉讼过程中，您可以通过法律手段调查公司的财产状况，包括银行账户、房产、车辆、股权等。如果发现公司有可供执行的财产，您可以申请法院采取查封、扣押、冻结等执行措施，以确保工资债权能够得到实现。
执行措施：如果公司确实没有现金，但有其他财产，法院可以依法对这些财产进行拍卖或变卖，将所得款项用于清偿您的工资债权。此外，如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等行为，您还可以追究股东的责任，要求其在未出资或抽逃出资的范围内承担清偿责任。
三、特殊情况：公司无财产可供执行
终结本次执行程序：如果经过财产调查，发现公司确实没有可供执行的财产，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着您的工资债权就此消灭，一旦发现公司有新的财产或财产线索，您可以随时申请恢复执行。
参与分配与破产程序：如果公司进入破产程序，您需要按照破产法的规定申报债权，并参与破产财产的分配。在破产程序中，您的工资债权仍然享有优先受偿的权利，但具体分配比例和金额取决于公司的破产财产状况和债权总额。
四、建议与措施
及时起诉并申请财产保全：一旦发现公司拖欠工资且可能无力支付，建议您尽快向法院起诉，并在起诉同时申请财产保全，以防止公司转移或隐匿财产。
积极配合法院执行工作：在执行过程中，您需要积极配合法院的工作，提供财产线索和相关信息，以便法院能够及时采取执行措施。
关注公司动态与财产变化：在诉讼和执行过程中，您需要密切关注公司的动态和财产变化情况，一旦发现公司有新的财产或财产线索，及时向法院报告并申请恢复执行。
最后，公司没钱了并不意味着您的工资债权就无法实现。通过法律途径起诉并申请执行，您仍有可能要回工资。但具体能否实现以及实现的难度和程度，取决于公司的财产状况、执行情况以及您采取的法律措施等多种因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。