关于老板欠工资没钱给，起诉后能要回来的可能性，我可以从以下几个方面为你详细分析：

1. 法律程序上的胜诉机会：

   • 依据《劳动合同法》，用人单位必须及时且足额支付劳动报酬。因此，从法律角度看，如果你作为劳动者，能够提供充分的证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等）证明老板拖欠工资的事实，那么你在法律程序上的胜诉机会是较大的。

2. 执行环节的不确定性：

   • 虽然法律程序上胜诉机会大，但在执行阶段可能会遇到一些难题。如果老板资产充足且配合执行，那么你很容易就能拿到工资。然而，如果老板支付能力不足、恶意转移财产或者隐匿行踪，即便你胜诉，工资的执行到位也可能会有障碍。
   • 为了应对这种情况，你可以在诉讼中申请财产保全，胜诉后及时申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查询老板的银行账户、冻结其资产、划拨财产等，以此保障你的权益。

3. 其他可能的追债途径：

   • 如果老板确实没有现金资产，但名下有其他有价值财产（如贵重物品、股权等），这些财产同样可以进行处置用于偿债。
   • 若老板存在隐匿、转移财产等妨碍执行的行为，法院还可以对其进行罚款、拘留等处罚。情节严重的，还会追究其刑事责任。
   • 如果老板有到期债权却未主张，你还可以申请法院行使代位权，向老板的债务人追讨欠款。

综上所述，老板欠工资没钱给，起诉后能要回来的可能性是存在的，但具体结果会受到多种因素的影响。因此，建议你在起诉前尽可能收集充分的证据，并在诉讼过程中积极配合法院的工作，以最大程度地保障自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。