核心结论：老板没入保险并不影响您获得工伤赔偿，您可以通过申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果向老板主张工伤赔偿；若老板拒绝赔偿，您还可以通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自身权益。以下是详细说明：

1. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在上班期间无名指被砸断，显然符合这一情形，因此有权申请工伤认定。
   • 即使老板没有为您购买工伤保险，这并不影响您工伤认定的申请。工伤认定是由社会保险行政部门负责的，与老板是否购买保险无关。
   • 您需要在事故发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 在获得工伤认定后，如果您需要确定伤残等级，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定将根据您的伤情，评定您的伤残等级，这将直接影响您能够获得的工伤赔偿金额。

3. 向老板主张工伤赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 因此，即使老板没有为您购买工伤保险，您仍然有权要求老板按照工伤保险待遇项目和标准向您支付赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果老板拒绝支付工伤赔偿费用，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付相应的赔偿费用。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关证据材料，如医疗记录、工作证明、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律指导和帮助。