结论前置：手指上班时意外骨折，老板买了意外险，可按以下步骤进行理赔，同时需注意不同情况下的理赔要点。
- 及时报案
- 发生手指骨折意外后，要第一时间通知老板，让老板联系保险公司进行报案。一般来说，意外险要求在事故发生后的一定时间内（如24小时或48小时）报案，具体时间限制以保险合同约定为准。及时报案可以让保险公司尽快启动理赔流程，也能保证事故信息的及时记录，避免后续因报案不及时产生理赔纠纷。
- 报案时，要向保险公司提供准确的事故信息，包括事故发生的时间、地点、经过，以及受伤人员的基本信息等。
- 准备理赔材料
- 医疗证明类：需要提供医院的诊断证明、病历、检查报告（如X光片、CT报告等），这些材料可以证明手指骨折的事实以及受伤的严重程度。同时，要保留好所有的医疗费用发票，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，这是计算理赔金额的重要依据。
- 劳动关系证明类：要提供能够证明与老板存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。如果是在没有签订劳动合同的情况下工作，可能需要提供其他证据来证明劳动关系，例如同事的证言、工作安排记录等。
- 身份证明类：提供受伤员工的身份证复印件，用于确认身份信息。
- 提交理赔申请
- 将准备好的理赔材料提交给老板，由老板转交给保险公司，或者直接按照保险公司的要求将材料寄送到指定地点。在提交申请时，要填写完整的理赔申请书，如实填写事故经过、受伤情况等信息。
- 保险公司审核与理赔
- 保险公司收到理赔申请后，会对提交的材料进行审核。审核过程中，保险公司可能会要求补充一些材料或者进行进一步的调查，要积极配合。
- 如果审核通过，保险公司会根据保险合同的约定计算理赔金额。意外险对于手指骨折的理赔，通常会根据骨折的严重程度（如是否为粉碎性骨折、是否需要手术等）以及保险合同中约定的赔付比例来确定赔偿金额。一般来说，会涵盖医疗费用、误工费等部分。
- 医疗费用方面，保险公司会按照合同约定的报销范围和比例进行赔付。例如，有些保险合同可能规定只报销社保范围内的医疗费用，有些则可能对自费药也有一定的报销比例。
- 误工费方面，会根据受伤员工的实际误工时间和收入情况来确定。需要提供单位出具的误工证明以及收入证明等材料。
- 特殊情况处理
- 保险责任争议：如果保险公司认为手指骨折不属于保险责任范围，例如认为是由于员工故意自伤或者从事违法犯罪活动导致的受伤，会拒绝理赔。此时，要仔细查看保险合同的条款，看保险公司的拒赔理由是否合理。如果认为保险公司的拒赔不合理，可以通过与保险公司协商、向保险监管部门投诉或者通过法律诉讼等方式来维护自己的合法权益。
- 老板未履行义务：如果老板买了意外险但没有及时报案或者协助办理理赔手续，可以先与老板沟通，要求其履行相应的义务。如果老板拒绝配合，可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决。
在理赔过程中，如果遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和建议。