核心结论：若手指头受了工伤但公司未买保险，您可通过申请工伤认定、要求公司承担工伤保险待遇、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自身权益。以下是具体分析：
申请工伤认定：
- 无论公司是否购买了工伤保险，员工在发生工伤后都有权向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 提交相关证据，如医疗证明、工作证明、事故现场照片等，以证明工伤事实。
- 工伤认定是后续维权的基础，务必及时进行。
要求公司承担工伤保险待遇：
- 根据《工伤保险条例》，若公司未为员工购买工伤保险，则员工应享受的工伤保险待遇应由公司承担。
- 这包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 您可与公司协商，要求其按照工伤保险待遇的标准支付相关费用。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：
- 若公司拒绝承担工伤保险待遇，您可向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司进行查处。
- 同时，您也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇及相关赔偿。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
提起诉讼：
- 若对劳动仲裁结果不满，您可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需提供充分的证据证明工伤事实及公司未购买工伤保险的情况。
- 法院将根据事实和法律规定作出判决，要求公司承担相应的法律责任。
额外建议：
- 在处理工伤事宜时，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工作证明、事故报告等。
- 及时咨询专业律师（即我本人），以获取更具体的法律建议和指导。
- 注意维权时效，避免因超过法定时效而丧失维权机会。