结论：是否违法需分情况讨论，若您仅作为中间人介绍工作且未从中获利，一般不违法；但若您以公司名义招工、管理或从中获利，则可能涉及违法。以下为详细分析：
一、若您仅作为中间人介绍工作，未从中获利
法律关系分析：
- 在这种情况下，您只是起到了一个介绍或推荐的作用，并没有直接参与到用工关系中。您与公司之间不存在雇佣或劳务关系，与干活的人之间也不存在直接的合同关系。
- 公司不结账的行为，主要是公司与其雇佣的劳动者之间的纠纷，与您无直接关联。
是否违法判断：
- 由于您没有直接参与到用工关系中，也没有从中获取任何利益，因此公司不结账的行为并不构成对您违法行为的指控。
- 您无需承担公司不结账的法律责任，但可以协助劳动者与公司沟通，或建议劳动者通过法律途径维护自己的权益。
二、若您以公司名义招工、管理或从中获利
法律关系分析：
- 如果您以公司的名义进行招工、管理，或者从中获取了利益（如介绍费、管理费等），那么您可能被视为公司的代理人或实际用工者。
- 在这种情况下，您与公司之间可能形成了代理关系或实际用工关系，与干活的人之间则可能形成了劳务关系或雇佣关系。
是否违法判断及法律后果：
- 违法性：如果公司不结账，而您作为实际用工者或代理人未能妥善处理，导致劳动者权益受损，那么您可能因未履行相应义务而构成违法。特别是如果您从中获利却未支付劳动者报酬，还可能涉及拖欠工资等违法行为。
- 法律后果：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位（或实际用工者）未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还有权解除劳动合同并要求经济补偿。
- 对您的影响：如果您被认定为实际用工者或代理人，且存在违法行为，那么您可能需要承担支付劳动者报酬、赔偿金等法律责任。同时，您的行为还可能影响您的个人信誉和未来的职业发展。
三、建议与措施
明确身份与责任：
- 首先，您需要明确自己在整个过程中的身份和责任。如果您只是中间人，且未从中获利，那么您可以向劳动者和公司说明情况，避免被卷入纠纷。
- 如果您以公司名义招工、管理或从中获利，那么您需要积极承担责任，与公司协商解决支付问题，或协助劳动者通过法律途径维护权益。
保留证据与沟通：
- 无论您处于哪种情况，都建议保留好相关证据（如介绍记录、沟通记录、获利证明等），以便在需要时证明自己的清白或承担相应责任。
- 同时，积极与公司沟通，了解不结账的具体原因，并尝试协商解决方案。如果沟通无果，可以建议劳动者向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。
寻求法律帮助：
- 如果您对法律问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。
总之，是否违法需根据您的具体行为和身份来判断。如果您只是中间人且未从中获利，一般不违法；但如果您以公司名义招工、管理或从中获利，则可能涉及违法。在任何情况下，都建议您保留好相关证据并积极沟通解决。如有需要，请随时向我咨询。