结论前置：合同快到期时，是否主动联系单位取决于多种因素，包括合同类型、双方约定、个人意愿及未来规划等。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 合同类型与约定：

   • 固定期限合同：如果合同是固定期限的，且合同中明确规定了到期日期，那么合同到期即自动终止，除非双方有续签的约定。在这种情况下，如果你希望继续与单位合作，可以主动联系单位，表达续签的意愿，并协商续签的具体条款。
   • 无固定期限合同：对于无固定期限合同，合同没有明确的到期日期，通常持续到双方协商一致终止或出现法定终止情形。因此，在这种情况下，你不需要因为“合同快到期”而主动联系单位，但如果你有变更合同内容或终止合同的意愿，可以及时与单位沟通。

2. 个人意愿与未来规划：

   • 希望续签：如果你对当前的工作满意，且希望继续在该单位工作，那么主动联系单位表达续签意愿是明智之举。这不仅可以展示你的积极态度，还可以为双方提供足够的时间来协商续签的具体条款。
   • 不希望续签：如果你对当前的工作不满意，或者已经有了其他的职业规划，那么你可以选择不主动联系单位。在合同到期时，合同将自动终止，你无需承担任何违约责任。但为了避免不必要的纠纷，建议你提前告知单位你的决定。

3. 法律后果与风险防范：

   • 主动联系的风险与收益：主动联系单位表达续签意愿可以展示你的诚意和积极性，有助于维护良好的劳动关系。但同时，你也需要做好谈判准备，明确自己的底线和期望，避免在续签过程中处于不利地位。
   • 不主动联系的风险：如果你不主动联系单位，且合同中没有自动续签的条款，那么合同到期后将自动终止。这可能导致你失去当前的工作机会，且如果未提前告知单位，还可能给单位带来不必要的困扰和损失。因此，即使你不希望续签，也建议你提前与单位沟通，以便双方都能做好相应的准备。

建议与行动指南：

• 在合同快到期前，仔细审查合同条款，了解合同类型、到期日期及续签规定。
• 根据自己的个人意愿和未来规划，决定是否主动联系单位。
• 如果希望续签，提前准备续签谈判的要点和底线，确保自己的权益得到保障。
• 如果不希望续签，提前告知单位，并协商好离职手续和相关事宜，以避免不必要的纠纷。

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