合同到期是否要主动找企业，这取决于你个人的意愿以及你对未来职业发展的规划。以下是从不同角度给出的分析：

1. 从法律层面讲：

   • 合同到期后，员工并没有法定的必须主动找公司续签合同的义务。但如果你希望继续在公司工作，主动去询问续签相关事宜是一种较为主动的行为，有助于明确双方的意向，也能更好地保护自己的劳动权益。
   • 如果公司拒绝续签并且没有合理的理由，可能属于违法解除劳动合同，需要承担相应的法律后果，如支付经济补偿金等。

2. 从实际工作流程讲：

   • 在实际工作中，主动与公司沟通续签事宜可以显示出你的诚意和对工作的热情，也有助于你及时了解公司的续签意向和可能的合同条款变更，如薪资、工作岗位等。
   • 如果公司有意续签，但因为你未主动沟通而导致错过续签时机，可能会对你的职业发展产生不利影响。

3. 从个人职业规划讲：

   • 如果你打算在合同到期后继续留在公司工作，那么主动与公司沟通续签事宜是必要的，以确保你的劳动关系得到稳定延续。
   • 如果你不打算续签或者想寻求更好的发展机会，那么你也需要主动与公司沟通，以便双方能够妥善处理合同到期后的相关事宜。

综上所述，虽然从法律层面讲你并没有必须主动找公司续签合同的义务，但从实际工作流程和个人职业规划的角度来看，主动与公司沟通续签事宜是一种较为明智的选择。如果你对续签合同有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。