结论：是否在三个月后回厂里上班，需结合您的身体恢复状况、工作性质、工伤赔偿进展以及个人职业规划等多方面因素综合考虑。以下是从不同角度为您进行的分析：

一、身体恢复状况

1. 医疗建议：首先，您应咨询主治医生，了解您的粉碎性骨折是否已完全康复，是否适合继续从事原来的工作。如果医生认为您的身体状况尚未完全恢复，或者需要进一步的康复治疗，那么建议您暂时不要急于回厂上班，以免对身体造成二次伤害。

2. 个人感受：除了医疗建议外，您还应考虑自己的身体感受。如果三个月后您仍然感到疼痛、不适或行动不便，那么强行上班可能会加重您的身体负担，影响康复进程。

二、工作性质

1. 体力要求：如果您的原工作对体力要求较高，如需要搬运重物、长时间站立或行走等，那么在身体未完全恢复的情况下回厂上班可能会面临较大困难。此时，您可以考虑与厂方协商调整工作岗位或工作内容，以减轻身体负担。

2. 工作环境：此外，您还应考虑工作环境是否对您的身体康复有利。如果工作环境存在噪音、粉尘等有害因素，可能会影响您的康复效果。在这种情况下，您可以向厂方提出改善工作环境的建议或要求。

三、工伤赔偿进展

1. 赔偿协商：在工伤发生后，您应与厂方就工伤赔偿事宜进行协商。如果赔偿事宜尚未解决，您可以考虑在回厂上班前与厂方达成赔偿协议，以确保自己的合法权益得到保障。

2. 赔偿支付：同时，您还应关注赔偿款的支付情况。如果赔偿款尚未支付或支付存在争议，您可以考虑在回厂上班前解决这些问题，以免因上班而影响赔偿款的追讨。

四、个人职业规划

1. 职业发展：除了身体和工作因素外，您还应考虑自己的职业规划。如果您认为回厂上班有助于您的职业发展，如提升技能、积累经验等，那么可以考虑在身体允许的情况下回厂上班。

2. 转行或创业：另一方面，如果您对原工作不满意或认为有其他更好的职业机会，也可以考虑在工伤康复后转行或创业。这需要您根据自己的兴趣、能力和市场需求进行综合考虑。

建议：

• 在做出决定前，建议您先咨询主治医生，了解自己的身体状况是否适合继续工作。
• 同时，与厂方就工伤赔偿事宜进行充分协商，确保自己的合法权益得到保障。
• 综合考虑身体、工作、赔偿和个人职业规划等多方面因素，做出最适合自己的决定。

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