结论：在工伤认定书尚未下来的情况下，工厂喊您去上班，您是否要去需根据自身实际情况和法律规定来决定。一般来说，如果伤势未愈或医生建议休息，您有权拒绝上班；如果伤势已基本恢复且医生认为可以工作，您可以考虑上班，但需注意保留相关证据以防后续纠纷。
分析说明：
工伤认定书的作用：
- 工伤认定书是确定工伤事实和享受工伤保险待遇的重要依据。在工伤认定书下来之前，您的工伤待遇和赔偿问题尚未得到官方确认。
工厂喊您上班的法律考量：
- 工厂作为用人单位，有义务为受伤员工提供必要的医疗和休息时间。在工伤认定书未下来之前，如果您的伤势尚未痊愈或医生建议继续休息，工厂不应强迫您上班。
- 如果您的伤势已经基本恢复，且医生认为可以从事轻体力工作或正常工作，工厂喊您上班是合理的。但您有权要求工厂提供适合您身体状况的工作岗位和工作环境。
您的权利与义务：
- 权利：在工伤认定书未下来之前，如果您的伤势未愈或医生建议休息，您有权拒绝工厂的上班要求，并继续享受医疗期和工伤待遇。
- 义务：如果您的伤势已经恢复，且医生认为可以工作，您应积极配合工厂的工作安排，但同时也有权要求工厂提供必要的工作条件和保障。
后续纠纷的预防：
- 无论您是否选择上班，都建议您保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定申请材料等。
- 如果工厂在您伤势未愈的情况下强迫您上班，或未提供适合您身体状况的工作岗位和工作环境，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
特殊场景：
- 如果您的伤势较重，需要长期治疗和休息，且工伤认定书迟迟未下来，您可以考虑向工厂或当地社保部门咨询工伤认定的进展情况，并了解如何维护自己的合法权益。
- 如果工厂在您伤势未愈的情况下擅自解除劳动合同或降低工资待遇，这是违法的行为，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
行动建议：
- 与工厂沟通：首先与工厂沟通您的伤势情况和医生的建议，明确表达您是否能够上班的意见。
- 保留证据：无论您是否选择上班，都请保留好与工伤相关的所有证据和文件。
- 咨询专业意见：如果您对工伤认定、赔偿或工厂的要求有疑问或不确定的地方，建议及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。