公司自己做的文件删除是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 文件性质与内容：

   • 如果文件是公司内部管理文件、会议记录、工作报告等，且不涉及公司机密、客户隐私或违反法律法规的内容，公司有权根据自身管理需要进行删除。这种情况下，删除文件通常不构成违法。
   • 如果文件包含公司机密信息、客户隐私数据或涉及违法活动的证据，公司随意删除可能构成违法行为。例如，删除涉及财务造假、商业贿赂等违法活动的证据，可能妨碍司法机关的调查，从而触犯法律。

2. 删除行为是否违反合同或公司规定：

   • 如果公司内部有明确规定或合同中约定了文件的保存期限、删除程序等，公司违反这些规定或合同删除文件，可能构成违约或违反内部管理规定，但不一定直接构成违法。然而，如果这种违约行为导致了其他损害（如客户损失、合作伙伴损失等），公司可能需要承担相应的民事责任。

3. 删除行为是否侵犯他人权益：

   • 如果删除的文件涉及他人的合法权益（如知识产权、肖像权、名誉权等），公司在未获得合法授权的情况下删除这些文件，可能构成侵权。例如，公司未经许可删除了员工创作的作品或客户提供的资料，就可能侵犯他人的著作权或财产权。

法律建议：

• 在删除任何文件之前，公司应仔细审查文件的性质和内容，确保删除行为不会违反法律法规或侵犯他人权益。
• 如果文件涉及公司机密、客户隐私或违法活动证据，公司应咨询专业律师，了解相关法律风险，并采取合法合规的处理方式。
• 公司应建立健全的文件管理制度，明确文件的保存期限、删除程序等，以避免因管理不善而引发的法律风险。

可能的法律后果：

• 如果公司随意删除文件构成违法行为或侵权行为，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。具体后果取决于违法行为的性质、情节以及造成的损害程度。

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