离职老板让你强行删除自己电脑里的文件可能违法。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 文件所有权与删除行为的法律性质

1. 文件属于公司财产的情况：如果你电脑里的文件是公司的工作成果、业务资料或客户信息等，且这些文件是在你履行工作职责过程中产生的，那么这些文件通常被视为公司的财产。在这种情况下，老板要求你删除这些文件，一般并不构成违法行为，因为这是公司内部管理行为的一部分。但即便如此，你也应确保删除行为不违反公司的相关规定或劳动合同的约定。

2. 文件属于个人财产的情况：如果你电脑里的文件是个人创作、私人邮件、个人照片等与个人生活或工作无关的文件，那么这些文件属于你的个人财产。老板无权要求你删除这些个人文件，强行要求你删除可能构成对你个人财产权的侵犯，是违法的。

3. 删除行为可能涉及的法律责任：如果你电脑里的文件包含公司的商业秘密、客户隐私或其他受法律保护的敏感信息，老板要求你删除这些文件可能是为了遵守相关法律法规或保护公司利益。然而，如果你未经授权或违反公司规定擅自删除这些文件，可能会构成对商业秘密的侵犯、对客户隐私的泄露或其他违法行为，从而承担相应的法律责任。

二. 应对建议

• 明确文件性质：在删除文件之前，你应首先明确这些文件的性质，是属于公司财产还是个人财产。
• 遵守公司规定：如果文件属于公司财产，且公司有相关规定或劳动合同约定了删除文件的程序和要求，你应严格按照这些规定执行。
• 保护个人权益：如果文件属于个人财产，你有权拒绝老板的删除要求，并可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。
• 留存证据：在删除或保留文件之前，建议你留存相关证据，如文件截图、聊天记录等，以备不时之需。

综上所述，离职老板让你强行删除自己电脑里的文件是否违法，取决于文件的性质、公司的规定以及你的行为是否符合法律法规的要求。我建议你在删除文件之前，务必明确文件的性质，并严格遵守公司规定和法律法规的要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。