非因工死亡确实主要指的是在职人员，但更准确地说，它指的是在职人员非因工作原因导致的死亡。以下是对这一问题的详细解释：

1. 定义与范畴：

   • 非因工死亡，顾名思义，是指死亡原因与工作无直接关联。这通常包括疾病、意外事件（非工作相关）等导致的死亡。
   • 在职人员，即正在从事工作或处于劳动关系中的人员，是非因工死亡的主要关注对象。因为对于在职人员，其死亡可能涉及到劳动保险、福利待遇等法律问题。

2. 法律背景与规定：

   • 根据我国相关劳动法律法规，非因工死亡的在职人员，其家属可能享有一定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等福利待遇（具体待遇可能因地区和政策而异）。
   • 这些福利待遇的发放，旨在保障非因工死亡在职人员家属的基本生活，体现社会对劳动者的关怀和尊重。

3. 实际情况与考量：

   • 在实际操作中，非因工死亡的认定需要依据相关证据和程序进行。例如，需要证明死亡原因与工作无直接关联，以及死亡人员确实是在职人员等。
   • 对于非因工死亡的在职人员，其家属在申请相关福利待遇时，可能需要提供死亡证明、劳动关系证明等材料，并按照规定的程序进行申请。

4. 特殊情况与注意事项：

   • 需要注意的是，非因工死亡并不包括自杀、犯罪等导致的死亡。这些情况通常不被视为非因工死亡，因此其家属可能无法享受相关的福利待遇。
   • 此外，对于非在职人员（如退休人员、失业人员等）的非因工死亡，其法律处理和福利待遇可能与在职人员有所不同。

总结与建议：

• 非因工死亡主要指的是在职人员非因工作原因导致的死亡，其家属可能享有一定的福利待遇。
• 在处理非因工死亡相关事宜时，建议家属及时咨询专业律师或相关部门，了解具体的法律程序和福利待遇政策。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。