您好，关于“非因工死亡”的认定及相关待遇申领，我可以为您详细解答。

一、非因工死亡的认定

非因工死亡，通常指的是员工在非工作时间、非工作场所、非因工作原因导致的死亡。这种死亡与工作无直接关联，因此不享受工伤保险的工亡待遇。在认定非因工死亡时，主要依据的是死亡发生的时间、地点以及原因，需排除与工作相关的所有因素。

二、非因工死亡待遇的申领条件

对于参加企业职工基本养老保险且按规定足额缴纳养老保险费的人员，若因病非因工死亡，其遗属可以申领丧葬补助金和抚恤金。申领时需满足以下条件：

1. 逝者需参加企业职工基本养老保险，并已按规定足额缴纳养老保险费。
2. 死亡原因需为因病非因工，即与工作无直接关联。

三、申领非因工死亡待遇所需材料

在申领非因工死亡待遇时，需准备以下材料：

1. 《一次性待遇申请表》：原件1份，需加盖社区或单位公章（若由社区或单位申报）。
2. 逝者身份证或户口本原件：用于核实逝者身份。
3. 逝者医学死亡材料或派出所销户材料：证明逝者已死亡。
4. 逝者本人银行卡账户原件：用于接收丧葬补助金和抚恤金。
5. 在职人员因病或非因工死亡（有视同缴费年限）的人事档案：若逝者有视同缴费年限，需提供此档案。
6. 若需拨入继承人账户，提供户口簿、结婚证：验原件，用于证明继承人与逝者的关系。

四、计发标准

企业职工基本养老保险遗属待遇标准根据人社部发〔2021〕18号有关规定计发。具体标准可能因地区和政策调整而有所不同，但通常包括丧葬补助金和抚恤金两部分。

五、注意事项

1. 申领非因工死亡待遇时，需确保所有材料真实、完整、有效。
2. 丧葬补助金和抚恤金只能享受一次，无论逝者是否在多地参保或购买了所有险种。
3. 若对申领流程或材料有疑问，可咨询当地人力资源和社会保障局或相关社保机构。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。