关于“工伤抢救72小时后死亡是否算死亡事故（即是否视同工伤）”的问题，结论如下：

1. 一般情况：抢救超48小时死亡，通常不视同工伤
   根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若抢救时间超过48小时（如72小时后死亡），一般不符合视同工伤的条件。
   举例：某员工在工作时间突发心脏病，经72小时抢救后死亡，因超过48小时时限，通常无法被认定为工伤。

2. 特殊情况：抢救超时仍可能视同工伤
   以下两种情形不受48小时限制，即使抢救超时仍可能被认定为工伤：

   • 参与抢险救灾等公益活动受伤：根据《工伤保险条例》第十五条第（二）项，职工在维护国家利益、公共利益活动中受伤，抢救时间超过48小时甚至72小时后死亡的，视同工伤。
     举例：消防员在救火时受伤，经72小时抢救无效死亡，可认定为工伤。
     
   • 因工作原因直接受事故伤害导致抢救超时：若职工因工作事故（如机器故障、交通事故）受伤，抢救时间延长但死亡与事故直接相关，仍可能被认定为工伤。
     举例：建筑工人因工地塌方被埋，经72小时抢救后死亡，因死亡与工作事故直接相关，可认定为工伤。

法律背景与建议：

• 48小时时限的起算点：以医疗机构初次诊断时间为准，需保留诊断证明、抢救记录等证据。
  
• 家属行动建议：
  
  1. 立即向用人单位报告事故，要求申请工伤认定；
     
  2. 收集医疗记录、工作证明、证人证言等材料；
     
  3. 若不符合视同工伤条件，可争取通过人身损害赔偿途径（如雇主责任险）获得补偿。
     

后续思考方向：
若案件涉及特殊情形（如公益活动、工作事故），需进一步分析死亡原因与工作的关联性。如有疑问，可直接向我咨询具体案情，我会结合证据为您详细分析。