抢救48小时后死亡，在工伤认定中通常不被直接视同为工伤，但具体还需结合实际情况和法律规定进行综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定中的“48小时”规定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“48小时”是一个关键的时间节点，它决定了劳动者是否符合视同工伤的条件。
   • “48小时”的起算时间是从医疗机构的首次接诊或初次诊断时开始计算。这个时间节点具有法律上的重要意义，它通常是后续法律判断的重要依据。

2. 抢救48小时后死亡的情况分析：

   • 如果劳动者在抢救48小时后死亡，那么根据上述规定，这种情况通常不被直接视同为工伤。因为已经超出了法律规定的“48小时”期限。
   • 然而，需要注意的是，这个48小时的期限并不是绝对的。在处理具体案件时，还需结合患者的具体情况、医疗条件、抢救过程以及医学上的专业判断等多个因素进行综合考量。例如，如果患者在初次诊断后的48小时内经历了多次转院或持续抢救，且抢救行为是连续且有效的，那么这个时间期限可能会根据实际情况进行适当的延长或调整。但这种情况较为特殊，需要具体的证据和医学判断来支持。

3. 法律建议与后续行动：

   • 对于抢救48小时后死亡的情况，如果家属认为可能符合工伤认定的条件，建议及时收集相关证据，如医疗记录、抢救过程记录等，并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，家属可以寻求专业律师的帮助，以确保合法权益得到妥善保护。律师可以根据具体情况提供法律咨询和代理服务，帮助家属更好地理解和运用法律规定。

4. 可能的法律后果：

   • 如果最终被认定为工伤，那么家属可以享受工伤保险的相关待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 如果未被认定为工伤，那么家属可能无法享受工伤保险的待遇，但可以根据其他法律规定（如民事侵权责任等）寻求相应的赔偿。

总结来说，抢救48小时后死亡在工伤认定中通常不被直接视同为工伤，但具体还需结合实际情况和法律规定进行综合判断。如果家属认为可能符合工伤认定的条件，建议及时收集证据并提出申请，同时寻求专业律师的帮助以确保合法权益得到妥善保护。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，可以直接向我提问。