结论前置：针对您提出的“打工包活的没给钱去公司可以吗”这一问题，我的答案是：在打工包活却未获得报酬的情况下，您有权去公司进行沟通协商，但需注意方式方法，并了解相关法律途径以维护自身权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、沟通协商层面
直接沟通：
- 您可以直接前往公司，与相关负责人或财务部门进行沟通，了解未支付报酬的具体原因，并表达您的诉求。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为，以便更有效地解决问题。
书面催告：
- 如果直接沟通无果，您可以考虑向公司发送书面催告函，明确要求公司在一定期限内支付报酬，并保留好相关证据。
二、法律途径层面
劳动仲裁：
- 如果您与公司之间存在劳动关系，且公司未按照约定支付报酬，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力，双方均需遵守。
- 申请流程：
- 准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。
- 填写劳动仲裁申请书，并提交给当地劳动仲裁委员会。
- 等待仲裁委员会受理并安排开庭审理。
- 参加庭审并陈述事实、提供证据。
- 等待仲裁裁决并执行。
民事诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您与公司之间不存在劳动关系（如属于承揽关系等），您可以考虑向法院提起民事诉讼。
- 民事诉讼需要准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。
- 诉讼流程：
- 准备起诉状和相关证据材料。
- 向法院提交起诉状并缴纳诉讼费。
- 等待法院受理并安排开庭审理。
- 参加庭审并陈述事实、提供证据。
- 等待法院判决并执行。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与报酬支付相关的证据材料，如合同、收据、工作记录、沟通记录等。
- 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
了解法律：
- 在采取行动之前，建议您先了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。
- 您可以咨询专业律师或查阅相关法律资料来获取更多信息。
避免过激行为：
- 在与公司沟通或采取法律行动时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
- 这些行为可能会对您造成不利影响，并阻碍问题的解决。
最后建议：如果您在打工包活过程中遇到未获得报酬的问题，建议先尝试与公司进行沟通协商。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。