针对您包工包料为公司干活却拿不到工钱的问题，这是一个涉及法律权益的重要事项，需要您谨慎且有条理地处理。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、首要步骤：尝试协商解决

1. 直接沟通：首先，建议您与发包方或相关负责人进行面对面的沟通，明确指出欠款的事实、金额以及您对此的关切。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，要求对方给出一个明确的付款时间节点，并保留好聊天记录或通话录音作为证据。

2. 寻求中间人协调：如果直接沟通没有结果，您可以考虑请双方都信任的第三方（如行业内的长辈、共同的朋友等）介入协调。他们可能能提供更中立的观点，促使双方和平解决问题。

二、关键步骤：固定好相关证据

1. 合同文本：检查您是否持有与发包方签订的有效合同，并仔细阅读合同条款，特别是关于工程内容、价款支付方式、支付时间以及违约责任等关键部分。

2. 施工记录：整理好施工日志、工程进度报告、材料采购凭证以及工人考勤记录等，这些都能证明工程的实际完成情况以及您的投入成本。

3. 验收文件：保存好验收报告等相关文件，它们能证明工程质量符合要求，达到了付款条件。

4. 往来函件：保存好所有关于工程款项的往来函件、邮件、短信等，这些能体现双方的沟通情况和态度，是重要的证据。

三、必要步骤：通过法律途径维护权益

1. 发送催款函：您可以委托律师发送正式的催款函，明确指出欠款事实、依据合同应付款项的金额、付款期限以及逾期不付的法律后果。

2. 申请支付令：如果债权债务关系明确，您可以向法院申请支付令，要求对方在规定期限内偿还借款。如果对方不提出异议且不履行支付令，您可以申请强制执行。

3. 提起诉讼：如果其他方法都无效，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，提供充分的证据来证明自己的主张。为了提高胜诉几率，建议您聘请专业律师代理诉讼。胜诉后，您可以申请强制执行以清偿欠款。

4. 行使优先受偿权：作为施工方，您还可以申请法院将工程依法拍卖，并就折价或拍卖价款行使优先受偿权，以优先清偿拖欠的工程款。

四、特殊情况处理：涉及工人工资

1. 向劳动监察部门投诉：如果您是代表工人来索要工资，那么劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求单位支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，并可以主张经济补偿。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果雇主无承包资质，劳动者可以向雇主的上级具备承包资质的公司索要工资，或者将其作为共同被告提起诉讼。发包方应承担清偿拖欠工资的连带责任。
   • 如果存在恶意欠薪行为，且欠薪数额较大且经政府责令支付仍不支付，这将构成拒不支付劳动报酬罪，依法应受到刑事处罚。

五、总结与建议

在处理此类问题时，保留好相关证据材料是至关重要的。同时，咨询专业律师的意见也是明智之举，他们能提供更具针对性的法律建议和帮助。通过综合运用协商、固定证据和法律途径等手段，您可以有效解决包工包料干完活却拿不到钱的问题。希望这些建议能对您有所帮助，并祝您早日解决问题，维护好自己的合法权益。